Transformer les FACTEURS HUMAINS en FACTEURS DE SUCCÈS pour le BÉNÉFICE de l'individu, de l'équipe et de l'organisation.
Isabelle Fortin
Catalyseur humain
Le parcours d'Isabelle Fortin a débuté dans l'Aviation royale canadienne. Au cours de la décennie suivante, elle a développé ses compétences en communication et a acquis des compétences essentielles en leadership en fréquentant la prestigieuse École royale canadienne de leadership. Cependant, lors de sa transition vers la vie civile, ces mêmes qualités admirables n'étaient ni reconnues ni valorisées par l'entreprise pour laquelle elle travaillait. Elle a été choquée de constater à quel point le monde des affaires était dominé par une mentalité de « chacun pour soi ». Elle savait qu'elle ou quiconque ne pourrait atteindre ses objectifs dans ce type d'atmosphère. Elle a donc décidé de démarrer sa propre entreprise et de créer une meilleure culture d'entreprise qui donnerait la priorité aux humains.
Comment puis-je vous aider?
Je suis passionné par l'épanouissement des individus et des équipes. C'est pourquoi le Profil Nova est au cœur de mon approche. Ce n'est pas un test de personnalité ; c'est un outil scientifique complet qui vous aide à vous comprendre, mais aussi à comprendre votre entourage. S'appuyant sur les travaux d'experts tels que William Marston (DISC), Carl Jung et Eduard Spranger, le Profil Nova fournit des informations approfondies sur vos préférences comportementales, votre style de communication, votre approche du leadership, vos talents, vos valeurs fondamentales et vos motivations individuelles, car les grandes équipes se construisent une personne à la fois. Que vous souhaitiez améliorer votre communication, renforcer la synergie au sein de votre équipe ou perfectionner vos compétences en leadership, le Profil Nova vous propose une feuille de route pour transformer votre potentiel humain en réussite pour vous-même, votre équipe et votre organisation.
Comment ça marche ?
1
Profils personnels
Évaluations Nova + Débriefings individuels
Chaque membre de l’équipe (oui, y compris le leader) remplit un profil psychométrique Nova.
Cela nous donne une image claire de la façon dont chaque personne pense, communique et se présente au travail.
Ensuite, je rencontre chaque personne individuellement pour l'accompagner à travers ses résultats (rapport de 25 à 40 pages) afin qu'elle se comprenne mieux et se sente vraiment vue.
2
Le Guide Pratique du Leader
Aide-mémoire personnalisés que vous utiliserez réellement Vous n'avez pas le temps de parcourir 300 pages de rapports. Je ne vous le demande donc pas. Je crée plutôt un aide-mémoire personnalisé pour vous, un pour chaque membre de l'équipe. Rapide. Clair. Pratique. Comment les diriger. Comment les coacher. Comment en tirer le meilleur parti.
3
La synergie d'équipe, bien faite
Adapté à votre équipe — Parce qu'il n'y a pas de solution universelle Pas d'atelier standard. Cet atelier est conçu sur mesure pour votre équipe et sa façon de travailler ensemble. Nous explorerons le fonctionnement de chaque personne et ses besoins pour s'épanouir. Avec mon aide, l'équipe élaborera également un plan de résolution de conflit adapté à ses besoins. Le résultat ? Une équipe qui se comprend, qui travaille mieux ensemble et qui sait gérer les frictions avant qu'elles ne dégénèrent.
Francis Piché, FL
Sa préparation pour l'évaluation et notre entretien de suivi était excellente. Nous avons passé 90 bonnes minutes à parcourir toutes les informations, et ce fut une expérience très enrichissante.